Makassar. Kepala Divisi pelayanan Hukum, Demson Marihot menekankan pentingnya internalisasi Core Value BerAKHLAK dan Tata Nilai PASTI sebagai landasan budaya kerja. Hal ini disampaikannya saat memberikan arahan kepada seluruh jajaran ASN di Aula Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkum Sulsel)
"Budaya kerja yang kuat berawal dari nilai-nilai yang tertanam dalam diri setiap pegawai," ujar Demson di hadapan para pegaiwai yang hadir.
"Seluruh jajaran ASN Kanwil Sulsel diharapkan dapat secara konsisten menanamkan Core Value BerAKHLAK dan Tata Nilai PASTI sebagai tonggak penguatan budaya kerja kita." lanjut Demson dalam arahannya, Senin(19/5).
BerAKHLAK sendiri merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Sementara PASTI adalah singkatan dari Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif. Kedua nilai ini menjadi kompas yang mengarahkan kinerja ASN dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Demson juga menghimbau seluruh pegawai untuk menjaga ritme kerja dan membangun citra positif organisasi, serta menjalin kolaborasi baik secara internal maupun eksternal. "Nilai-nilai ini bukan sekadar jargon, tapi harus menjiwai setiap aktivitas kita sehari-hari," tegasnya.
Pada kesempatan yang sama, Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Sulsel, Andi Basmal, menyampaikan apresiasinya kepada Tim Pembangunan Zona Integritas yang telah bekerja keras memenuhi data dukung untuk evaluasi Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
"Beberapa hari yang lalu kita bersama-sama telah mengikuti Desk Evaluasi pembangunan ZI menuju WBBM. Mudah-mudahan langkah ini menjadi momentum untuk memantapkan langkah meraih predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani," harap Andi Basmal.
Pengarahan ini juga dihadiri oleh Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H), Heny Widyawati, beserta seluruh pejabat Manajerial dan Non Manajerial Kanwil Kemenkum Sulsel.
