Makassar – Kepala Divisi Pelayanan Hukum Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkum Sulsel), Demson Marihot, memberikan arahan strategis kepada seluruh jajaran pada Apel Virtual yang digelar Selasa, 30 Desember 2025. Kegiatan ini diikuti secara virtual oleh Kakanwil Kemenkum Sulsel Andi Basmal, Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum, pejabat manajerial dan nonmanajerial, ASN, serta peserta magang Hub Kemenaker.
Dalam arahannya, Demson menyampaikan apresiasi atas kinerja seluruh jajaran Kanwil Kemenkum Sulsel sepanjang tahun 2025. Ia menegaskan bahwa berbagai capaian yang diraih merupakan hasil kerja bersama seluruh pegawai, meskipun diakui masih terdapat beberapa target yang belum tercapai akibat berbagai kondisi, termasuk efisiensi anggaran yang terjadi sepanjang tahun.
Demson menilai, dengan keterbatasan yang ada, kinerja jajaran Kanwil Kemenkum Sulsel tetap berjalan dengan baik dan seluruh upaya telah dilakukan secara maksimal untuk mencapai target yang ditetapkan. Ia juga memahami bahwa sebagian target yang belum tercapai tidak sepenuhnya berada dalam kendali Kantor Wilayah, melainkan bergantung pada kebijakan dan proses di Kantor Pusat.
“Secara pribadi, saya masih bisa memaklumi karena memang target tersebut tidak bergantung pada Kantor Wilayah, tetapi bergantung di Kantor Pusat,” ujar Demson.
Lebih lanjut, Demson mengajak seluruh pegawai untuk melakukan refleksi dan evaluasi diri atas kinerja yang telah dijalankan. Ia menggambarkan kerja organisasi sebagai sebuah rantai yang saling terhubung, di mana setiap individu merupakan mata rantai yang menentukan kuat atau lemahnya organisasi secara keseluruhan.
“Kerja-kerja kita ini adalah kerja tim. Setiap individu adalah mata rantai. Silakan menilai diri sendiri, apakah kita menjadi mata rantai yang kuat atau justru yang paling lemah. Bagi yang sudah berkinerja baik, lanjutkan. Bagi yang belum, jadikan 2026 sebagai momentum memperbaiki diri,” pesan Demson.
Pada kesempatan yang sama, Demson juga menekankan pentingnya membangun mindset Kanwil dalam bekerja. Ia mengingatkan agar seluruh jajaran tidak berpikir secara sektoral atau terbatas pada divisi masing-masing, melainkan memandang setiap tugas sebagai bagian dari tujuan besar organisasi.
“Saya selalu bilang, berpikirlah secara Kanwil, jangan berpikir secara divisi. Tidak ada seorang pun yang lebih besar dari organisasi itu sendiri. Jika kita berpikir secara Kanwil, kinerja kita akan jauh lebih baik,” tegasnya.
Selain evaluasi kinerja, Demson mendorong seluruh unit kerja untuk mulai menyusun rencana dan target kinerja Tahun 2026 sejak akhir tahun ini. Menurutnya, perencanaan yang matang menjadi kunci penting dalam mencapai hasil kerja yang optimal di masa mendatang.
Menanggapi arahan tersebut, Kakanwil Kemenkum Sulsel Andi Basmal menyatakan dukungannya terhadap penguatan kerja tim dan perencanaan kinerja yang terukur. Ia menegaskan bahwa arahan Kadiv Pelayanan Hukum menjadi pijakan penting bagi seluruh jajaran untuk meningkatkan kualitas pelayanan hukum kepada masyarakat Sulawesi Selatan.
“Arahan ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa capaian organisasi hanya bisa diraih melalui kerja tim yang solid, evaluasi berkelanjutan, serta perencanaan yang matang. Saya berharap seluruh jajaran Kanwil Kemenkum Sulsel menjadikan tahun 2026 sebagai tahun peningkatan kinerja dan pelayanan yang semakin profesional,” pungkas Andi Basmal.
